Le Personal Branding au service du management de sa carrière

PERSONAL BRANDING

Le Personal Branding est développé depuis plus de 10 ans aux Etats Unis, il consiste à adapter à un professionnel les concepts du marketing pour répondre à 3 objectifs : être distinct, visible et crédible. Il représente une approche complète basée sur la connaissance de soi, la gestion de carrière, les techniques de  marketing et de communication (traditionnelle et numérique).

PROBLEMATIQUE

Aider les managers à construire et valoriser leur image pour préparer et gérer leur évolution professionnelle.

OBJECTIFS

Définir et développer la marque personnelle du manager en capitalisant sur sa singularité et sur ses forces.       Assurer sa visibilité et contribuer à sa notoriété auprès des interlocuteurs internes et externes de l’entreprise.

DEROULEMENT EN 3 GRANDES ETAPES

       Connaissance de soi

• Découvrir sa vision, son idéal, ses valeurs, ses croyances, ses passions, identifier ses talents, ses  forces, ses compétences

       Découverte et construction de sa marque

• Analyser sa cible, ses concurrents, ses pairs, comprendre sa différenciation, déterminer son offre, son positionnement

       Assurer la cohérence de sa marque personnelle dans chacune de ses actions

• Mise en place de son plan d'actions et de communication interpersonnelle, traditionnelle et virtuelle

METHODOLOGIE

8 à 10 entretiens individuels - questionaire 360° - livret de travail