outplacement individuel

PROBLEMATIQUE

Permettre la rupture d'un contrat de travail dans les meilleures conditions possibles tant pour l'entreprise que pour le salarié.

OBJECTIFS

• Favoriser la reprise d'activité du salarié
• Définir un projet et une stratégie gagnante pour gérer la suite de sa carrière

DEROULEMENT DE LA PRESTATION

• Bilan personnel et professionnel, validation du projet
• Elaboration de son Personal Branding en cohérence avec son projet
• Réaliser son Marketing Personnel en termes de cible, concurrents, différenciation, offre
• Elaborer une stratégie de communication
• Appropriation des techniques de recherche d’emploi
• Outils de communication écrite (CV, biographie, lettre, …)
• Outils de communication orale (communication interpersonnelle, pitch, entretiens, …)
• Tableaux de bord de suivi de la prospection, gestion du temps, ...

 METHODOLOGIE

Entretiens individuels sur une durée minimum de 6 mois - tests de personnalité - questionnaire 360° - livret de travail